Management Support

Ledningsstöd till styrelser och företagsledare

• Vad är nästa steg i ditt företags utveckling?

• Vill du ha tillgång till en aktiv ledningsresurs med lång erfarenhet?

• Behöver din ledningsgrupp nya perspektiv och ny energi?

• Behöver styrelsen aktiveras och ta ett större ansvar?

Ibland behövs nya perspektiv

Det är lätt att bli hemmablind, att inte upptäcka de möjligheter som finns både inom företaget och på marknaden. Vi har lång erfarenhet av nära och förtroliga relationer med företagsledare i många olika branscher.

Nulägesanalys?

Vad behövs för att ta nästa steg i företagets utveckling? Hur ser kunder och medarbetare på verksamhetens nuvarande situation och utvecklingspotential? 

Ett sätt att skaffa ett bättre beslutsunderlag är att låta oss intervjua ett urval ledare, medarbetare och kunder för att samla in deras syn på läget och de utvecklingsbehov som finns. Utifrån intrycken vid dessa samtal och insamling av faktiska förhållanden blir vårt bidrag att i en rapport ge vår syn på verksamhetens nuläge och utvecklingspotential tillsammans med de rekommendationer vi vill ge.

Behöver Din ledningsgrupp ett bredare perspektiv och ny energi?

Ibland behövs ett nytt avstamp, en nystart av ledningsarbetet för att få alla att lyfta blicken, sätta nya mål och svetsa samman ledningsteamet mot en ny utmaning.

En ny fas, en ny marknadsutmaning, nya medlemmar i gruppen eller uteblivet resultat kan vara skäl nog för att ni i ledningen behöver ta en timeout för att diskutera era gemensamma ambitioner, mål och arbetssätt.

Jag heter Stefan Ekwing och har lång erfarenhet av att arbeta i nära relationer med företagsledningar i både större och mindre verksamheter som rådgivare, processledare och stöd i de flesta organisations- lednings- och utvecklingsfrågor.

För att etablera en bestående förändring i företagsledningens arbetssätt är det vanligt att jag under längre perioder, jämsides med VD, går in och tar ett aktivt ansvar för att leda och utveckla styrelse- eller ledningsgruppsarbetet.

Vad kan detta innebära för Er?

• Du får en tillgång till en erfaren och nära senior samtalspartner och konsultresurs

• Du som företagsledare får en mer komplett information om hur chefer och medarbetare ser på företagets situation och de möjligheter och hinder som finns för en fortsatt utveckling.

• Ledningsgruppen eller styrelsen får ny energi och vitalitet genom nya arbetssätt att ni blir överens om mål och riktning och hur ni skall arbeta tillsammans.

Välkommen att höra av dig!